Työntekijät paljastavat, millaista on todella työskennellä Walmartissa

Harvat yritykset ilmentävät sellaisten supermarkettien loistoa ja lupauksia kuin Walmart tekee. Se on sellainen myymälä, jossa voit käydä etsimässä hammastahnaa ja kävellä ulos tuoreiden hedelmien, puhallettavan lautan, vihannekset , uudet farkut ja tehosekoitin. Vaikka myytävien esineiden lukumäärä on helppo hämmentää, kulissien takana on työntekijöitä, jotka varmistavat, että joku mahdollisesti tarvitsee on kaupan kerroksessa. Monet, monet työntekijät.

Walmart on yksi suurimmista työnantajista Yhdysvalloissa ja yksi maailman suurimmista työnantajista 2,2 miljoonaa työntekijää . Ainoat työnantajat, joilla on suurempi työvoima, ovat Yhdysvaltain puolustusministeriö ja Kiinan kansan vapautusarmeija MarketWatch . Kuten voitte kuvitella, tämä voi saada jotkut työntekijät tuntemaan itsensä vain uudeksi hampaaksi koneessa, ja työntekijöiltä ja entisiltä työntekijöiltä on paljon valituksia foorumeilla, kuten Reddit ja Quora. Silti Walmartissa työskentelystä on etuja (mukaan lukien palkkiot ja ylöspäin suuntautuva liikkuvuus), jos työntekijä pelaa korttinsa oikein.

Tässä on millaista on työskennellä Walmartissa työntekijöiden ja entisten työntekijöiden kommenttien mukaan.

Walmartin työntekijöiden terveydenhuollon vaihtoehtoja on paljon, mutta he saavat vaihtelevia arvosteluja

Terveydenhuolto on yksi halutuimmista työntekijöiden työllisyysnäkökohdista Yhdysvalloissa - lähes puolet amerikkalaisista työntekijöistä on jonkinlaista työnantajan tukemaa terveydenhoitoa Kaiser Family Foundation . Walmartissa yrityspolitiikka on, että sekä koko- että osa-aikatyöntekijöillä on pääsy yrityksen työntekijöiden terveydenhoitoon (tosin täysi kelpoisuus ja mitkä terveydenhuollon vaihtoehdot ovat riippuvat useista tekijöistä (mukaan lukien milloin henkilö palkattiin, kuinka paljon hän työskentelee, ja työnimike). On olemassa useita vaihtoehtoja suoraviivan terveydenhuollon ulkopuolella samoin kuin terveyden säästösuunnitelmat.

on tilapia huono sinulle

Redditissä työntekijöiden arvostelut sairausvakuutuksista vaihtelevat. Yksi työntekijä , joka sanoi, että he ovat työskennelleet Walmartissa melkein 13 vuotta, huomauttaa, että 'joka vuosi näyttää olevan kalliimpaa', mutta että heidän saamansa terveydenhoito on 'kunnossa, jos et mene jatkuvasti klinikalle tai sairaalaan'. Sisään toinen lanka Työntekijät sanoivat, että HRA (terveyden korvausjärjestely) on kunnollinen vaihtoehto ja että 'terveiden aikuisten ei tarvitse maksaa mitään, jos heillä on vain fyysinen ja yksi tai kaksi tapaamista vuodessa.'

R / Walmartissa kaksi vuotta sitten joukko työntekijöitä chimed sisään jolla on erilainen kokemus. Näkö ja hammaslääketieteellinen kattavuus saivat yleensä myönteisiä arvioita, mutta kaikille, jotka tarvitsivat sairausvakuutusta mihinkään merkittävään tai taustalla oleviin olosuhteisiin, kattamattomat kustannukset '' palauttavat sinulle Paljon '' korkeiden omavastuuosien takia, yksi työntekijä kirjoitti.

Jos haluat työskennellä kokopäiväisesti Walmartissa, et välttämättä saa toivettasi

Se, että pyydät jotain, ei tarkoita, että saat sen. Alistair Torrance, joka on työskennellyt Walmartissa viisi vuotta, kirjoitti virkan verkkosivustolle Kova nikkeli ja yksityiskohtaisesti useita kysymyksiä ajoituksesta. Kokoaikaisilla työntekijöillä on oltava vähintään 35 tuntia, Torrance kirjoitti, kun taas osa-aikatyöntekijöiden enimmäismäärä on 33 tuntia viikossa. Vaikka Torrance pystyi saamaan kokopäiväisiä tunteja, Torrance kirjoitti, että Walmart palkkasi säännöllisesti kaksi osa-aikatyöntekijää yhden kokopäiväisen työntekijän sijaan.

Muut työntekijät ovat julkaisseet samanlaisia ​​kokemuksia haluavansa lisätä aikaa ja kyvyttömyyttä. Työntekijä Redditin r / WalmartEmployees -palvelussa lähetetty joita he etsivät enemmän tunteja ja kertoi managerilleen niin paljon, mutta pyynnöt näyttivät kuulevan kuuroille korville. Toinen työntekijä lähetti että heidät tuotiin väliaikaisiksi työntekijöiksi 32 tunnin aikataululla, mutta heillä oli sitten nolla tuntia seuraavalla viikolla ja vielä 32 tuntia viikossa sen jälkeen.

Näyttää siltä, ​​että johdonmukaisuuden aikatauluttaminen ei ole Walmart-etu, mikä voi viedä veron työntekijöille, jotka haluavat siirtyä kokopäiväiseen työhön. Juuttuminen ikuiseen osa-aikarooliin on mitä yksi tutkimus Kirjoittaja The Center for Popular Democracy ja Fair Workweek Initiative kutsuivat Walmartin '' mahdollisuuksien kummitustikkaita ''.

mikä maku on mtn kasteen pikamusta

Walmartissa on liian helppo sairastua (ja jäädä)

Yli kahden miljoonan työntekijän palveluksessa ympäri maailmaa on paljon työntekijöitä, jotka kohtaavat kasvotusten paljon asiakkaita, ja se ei ole aina ihanteellinen työntekijöiden terveydelle - etenkin pandemian aikana.

Sisään Reddit-lanka Walmartin työntekijäkokemuksesta entinen työntekijä sanoi olevansa sairas 'jatkuvasti noin 18 kuukautta'. He lisäsivät, että 'niin tiivis yhteistyö yleisön kanssa altistaa sinut kaikenlaisille tartunnoille' ja että he jatkoivat töissä käymistä, koska heillä ei ollut varaa olla tekemättä.

Mikä tahansa työ, joka tuo työntekijät kasvotusten asiakkaiden kanssa, voi olla riskialtista vilustumisen ja muiden sairauksien suhteen. Walmartissa poissaolopolitiikka voi vaikeuttaa paranemiseen tarvittavan ajan käyttämistä tutkimusryhmän valkoisen kirjan mukaan Parempi tasapaino . Asiakirjassa hahmotellaan, kuinka työntekijöitä kuritetaan kadonneista päivistä kolmella lakolla ja olet ulkona -politiikalla, joka 'rangaisee työntekijöitä asioista, joita he eivät voi hallita', kuten sairastuminen. Yksi haastatelluista työntekijöistä Parempi tasapaino kertoi, että häntä rangaistiin influenssan saamisesta ja hänen täytyi 'huolehtia potkut' sairaalapäivän takia.

vuonna New Yorkin ajat , Walmartin työntekijä Melissa Love kirjoitti, että 'ihmiset voidaan saada irti siitä, että he ovat ottaneet liian monta sairauspäivää', joten työntekijät kohtaavat mahdottoman valinnan mennä töihin sairaaksi ja mahdollisesti tartuttaa muita tai vaarantaa jo ennestään epävarma taloutemme.

Vuosittaiset korotukset ovat saatavilla Walmartissa, mutta ne ovat vähäisiä

Palkan alkaminen Walmartissa riippuu osavaltioiden vähimmäispalkkalakeista, mutta keskimääräinen kauppakumppani saa kahden prosentin vuotuisen korotuksen Redditin ja Quoran useiden työntekijäraporttien mukaan.

Yksi työntekijä lähetetty Reddit totesi, että 'niukka' kahden prosentin korotus ei perustu vuotuiseen arviointiin, joten lisääntynyt työ ei välttämättä tarkoita lisääntynyttä palkkaa. Myyntikumppani Abigail Milby lähetti tämän Quoralle , jossa todetaan, että korotukset alkavat huhtikuussa vähintään kuuden kuukauden palveluksessa oleville ihmisille, mutta korotuksesi ei enää liity arvosteluusi.

Kahden prosentin vuotuinen lisäys ei ole kuitenkaan tarpeeksi korkea, jotta se pysyisi minimipalkkalakien ja joidenkin työntekijöiden elinkustannusten nousussa. Työntekijä lähetetty Redditiin että he tekivät 12,60 dollarin vähimmäispalkan, mutta heidän vuotuinen nousunsa tapahtui juuri ennen kuin vähimmäispalkka nousi heidän osavaltiossaan 13,50 dollariin. Uuteen vähimmäispalkkaan sovellettavan kahden prosentin korotuksen sijasta sitä sovellettiin heidän vanhaan palkkaan. Joten työntekijän 'vuotuinen korotus' yksinkertaisesti siirsi heidät lailliseen vähimmäispalkkaan, josta kaikki alkavat.

Tuo työntekijä ei ole yksin. Muut pitkäaikaiset työntekijät kertoivat ketjussa, että sama tapahtui heidän kanssaan vuosien varrella, kun peruspalkka- ja vähimmäispalkkalakit kasvoivat, ja yksi henkilö lisäsi: 'Täällä olin kolme vuotta työtoverina turvavyön alla ja tein saman maksaa ensimmäisen päivän palkka ”vuotuisesta korotuksesta huolimatta.

Walmart tarjoaa vain työn, joka on hyvä, kun tarvitset rahaa

Vaikka aikataulutus voi olla vaikeaa ja edut voivat puuttua, jotkut työntekijät pitävät Walmartissa työskentelyä yksinkertaisesti työpaikkana, joka on keino päästä loppuun, kun tarvitset rahaa.

Jonkin sisällä viesti Redditin r / työpaikoista , joku kysyi, onko Walmart todella niin huono kuin jotkut muut Reddit-arvosteluista tekevät siitä. Jotkut vastaukset olivat painotettu kyllä, se on kauheaa, kun taas toiset olivat apaattisempia. 'Kyllä, tunnit imevät toisinaan, työ voi olla yksitoikkoista, mutta se ei ole ikuista', yksi työntekijä kirjoitti ja lisäsi, että 'on olemassa klise, jonka olen havainnut olevan useimmiten totta: asenne määrää korkeuden.' Toinen kirjoitti: 'Jos etsit vain työpaikkaa säästääksesi rahaa ja et välitä suurimmaksi osaksi työpäivistäsi, saat juuri sen, mitä etsit työskennellessäsi Walmartissa.'

Kun työntö tulee työntämään, työntekijät, jotka sanoivat Walmart ei niin huono tapana huomata myös, että työskentely Walmartissa on parempi kuin ei mitään työtä. Yksi työntekijä tiivisti Walmartin työntekijäkokemuksen lyhyessä ja katkeran makeassa lausunnossa: 'Se ei ole siellä, missä haluat työskennellä, vaan sinne menet, kun tarvitset.'

Walmartin suuri liikevaihto vaikeuttaa järjestämistä

Työntekijöiden vaihtuvuus ei ole vain Walmart-ongelma - kansallinen vähittäiskaupan liitto asettaa vähittäiskaupan työntekijöiden vaihtuvuuden noin 60 prosenttia - mutta se voi olla erityisen huono Walmartin työntekijöille. Redditissä Walmartin työntekijät ilmoittivat vaihtuvuuden jopa 92 ja 94 prosenttia . Yksinkertaisesti sanottuna, suuri vaihtuvuus vaikeuttaa pysyvien ihmisten täyttää aukkoja.

paras asia päästä whataburgeriin

Yksi työntekijä lähetetty Redditiin että taistelu työntekijöiden pitämisestä teki Walmartista 'hieman sotkuista'. Kun joku lopetti, työntekijä kirjoitti, esimies ei huomannut sitä kahden viikon ajan. Joku on kuitenkin vielä tehtävä tuo työ, ja se tarkoittaa tyypillisesti, että toinen henkilö lähtee työstään kattamaan, kunnes toinen henkilö palkataan.

Sisään lanka r / Walmartissa liikevaihtoprosentista yksi henkilö kirjoitti, että 'useimmat ihmiset lähtevät, koska henkilöstömäärä on niin huono, että sinulla ei ole varaa kouluttaa ihmisiä oikein ennen heittämistä susille'. Toinen lisäsi, että kun useita kassaja lähtee samanaikaisesti, ei ole ennenkuulumatonta, että kouluttamista tarvitsevia on enemmän kuin ihmisiä, jotka harjoittavat koulutusta: 'Tarvitaan iät, jotta saisit riittävästi kassaa päästäkseen kärkipisteeseen missä työmäärä on riittävän kohtuullinen, jotta emme pelotella suurinta osaa uusista työntekijöistä, ja silloin me palkkaamme vasta jouluksi temppuja, jotka kaikki lomautetaan tammikuussa, ja olemme taas lyhyitä. '

burger king musta hampurilainen

Joustavan ja ydinaikataulun yhdistelmä on vaikea Walmartin työntekijöille

Walmartilla on mukautettu ajoitusjärjestelmä, joka päättää kunkin työntekijän tunnit. Yksi osa järjestelmää on se, mitä se kutsuu 'ydintunniksi', joka on asetettu aikataulu, jonka työntekijä työskentelee vähintään 13 viikkoa peräkkäin. Se antaa '' yhdistäville mahdollisuuden suunnitella elämänsä työn ympärille '', Walmart sanoi lausunnossaan . Aikataulujärjestelmän toinen puoli on, että työntekijät voivat käyttää sovellusta poimimaan avoimet työvuorot, jotka on täytettävä tai vaihdettava muiden työntekijöiden kanssa.

Nykyinen aikataulujärjestelmä korvasi Walmartin päivystysjärjestelmän, joka vaati työntekijöitä tulemaan sisään periaatteessa milloin tahansa. Se oli ei pidetty hyvin , kuten voit kuvitella. Uudella järjestelmällä on kuitenkin myös haittoja. Redditin r / WalmartEmployees -palvelun työntekijät lähetetty että he haluavat enemmän tunteja, mutta sovelluksessa ei ole koskaan käytettävissä. Toinen lähetetty että heidän ydintuntinsa ovat liian pitkiä eivätkä he voineet lyhentää tunteja palattuaan sairauslomalta, mikä johti hämmentävään hämmennykseen: 'Muut työntekijät valittavat, että he eivät saa tarpeeksi tunteja, mutta en voi saada vähemmän tunteja. Onko kaikki salaliitto kiusata meitä? '

Keskustelu monien ihmisten kanssa Walmartissa joka päivä on hieno ansioluettelosi

Jos etsit sitä, voit löytää oppitunnin ja positiivisia takeita melkein mistä tahansa työstä. Asiakkaan edessä olevana Walmartin työntekijänä yksi näistä oppitunneista on asiakassuhteet - taito, joka voi auttaa lisäämään Walmartin työntekijän ansioluetteloa moniin muihin töihin, kun he päättävät, että on aika siirtyä eteenpäin.

Quoralla , Walmartin työntekijä Marianne Davis mainitsi asiakaspalvelun jatkamisen edut yhdeksi tärkeimmistä plussista työskennellessäni yrityksessä. Kuten Davis sanoi, 'asiakaspalvelu on jotain, jota käytät melkein missä tahansa mainostamassasi työpaikassa.' Toinen työntekijä sivustolla Reddit's r / Jobs piti vähittäiskaupan kokemusta hyödyllisenä ansioluettelossaan, ja he sanoivat, että työn vuorovaikutusosa auttoi minua julkisen puhumisen taidoissani, koska monien ihmisten kanssa päivässä sinun on pakko olla tekemisissä.

Joten vaikka on paljon työntekijöitä ja entisiä työntekijöitä, jotka mainitsevat Walmartin vain 'työpaikaksi', on hopea vuori siitä, kuinka työn tyyppi voi asettaa sinut tulevaisuuteen riippuen siitä, miten katsot sitä.

Walmart-osakkailla on mahdollisuus bonuksiin

Kaikki rakastavat bonusta. Vastauksena kysymykseen 'Mitkä ovat Walmartin työskentelyn parhaat puolet?' sivustolla Quora , monet myyntiyhtiöt äänestivät siitä, että neljännesvuosittaisten bonusten mahdollisuus on työn parhaita osia.

Työntekijä nimeltä Matt Williams huomautti, että vaikka '' Walmartissa työskentelyssä ei todellakaan ole mitään sellaisia ​​näkökohtia, joita kuvaan henkilökohtaisesti 'suuriksi', työntekijät saavat bonuksen kolmen kuukauden välein, jos myymälä sujui hyvin kyseisellä vuosineljänneksellä. Se on kuitenkin iso 'jos', ja bonus ei ole aina taattu, varsinkin jos kauppa ei mennyt hyvin. Entinen työntekijä nimeltä David Pedraza kertoi kokemuksestaan ​​Quoralle ja totesi, että bonukset vaihtelivat 'todella matalasta' jopa 400 dollariin.

Työntekijöiden on pysyttävä hieman kiinni, jos he haluavat yrittää ansaita bonuksen. Työntekijän on täytettävä koulutusohjelma, jota kutsutaan poluiksi. Polut kesti aiemmin kuusi kuukautta, mutta vuodesta 2017 lähtien CNBC kertoo, että se vie noin 90 päivää suorittaa koulutuksen, kun yksi työntekijä Redditissä mainitsi, että se kesti vain noin kaksi kuukautta.

Jos haluat sen, eteneminen Walmartissa on mahdollista

Walmartissa on mahdollista aloittaa alhaalta ja nousta ylös. Lukuisia nykyisiä ja entisiä työntekijöitä lähetetty Quoraan että tulospalkkioiden lisäksi työn halukkaiden ylöspäin suuntautuva liikkuvuus oli merkittävä plus yrityksen kanssa työskentelylle. Ja Walmart ei ole ujo siitä, että ihmiset tietävät sen. 'Voit todellakin siirtyä ylöspäin yrityksessä', myyntiedustaja Carolyn Warhurst kirjoitti Quoraan. 'Se ei ole vain heidän lausuntonsa.' Entinen työntekijä David Pedraza ilmoitti yllä olevaan Quora-säikeeseen, että on 'melko helppo' siirtyä ylöspäin ja että hän on nähnyt 'kovat työntekijät ylennetään osastopäälliköihin vain neljässä kuukaudessa'.

Candie Helton, toinen työntekijä, joka lähetti viestin Quora-ketjuun, lisäsi vastauksensa täsmällisempää: 'Kaupan tasolla on mahdollista siirtyä nopeasti.' Kaupan tason yläosa ei ole huono - Washington Post , myymäläpäälliköt ansaitsevat keskimäärin 175 000 dollaria vuodessa.

soijakastike riisillä

Sisään toinen joukko Quora-vastauksia kysymykseen siitä, millainen Walmartin ylennysprosessi on, työntekijä Marianne Davis sanoi, että etenemiseen yrityksessä on yksinkertainen kaava: '' Perusosan on vain olla perustyöntekijä eikä löysätä. Näky ajoissa, tee työsi, älä valittaa, mutta jos et ymmärrä mikä tehtävä on, kysy, kunnes ymmärrät. '

Walmartin työntekijät saattavat tuntua 'vaihdettavilta hampailta'

Vaikka työntekijöiden kouluttaminen kaupan uusilla alueilla on suhteellisen helppoa, se voi saada kaikki tuntemaan itsensä vain yhdeksi helposti vaihdettavaksi osaksi.

'Jos työskentelet Wal-Martissa, olet täysin vaihdettavissa oleva hammasratta käsittämättömän suuressa koneessa', näin yksi työntekijä kuvasi kokemusta Redditissä . Toinen lisätty samaan säikeeseen, että edes sisäisesti eteneminen ei pelasta työntekijää: 'Vaikka saavutit esimiehen tason, olet silti täysin vaihdettavissa.'

Synkkä mielipide jaettiin toisen kerran säiettä, kun joku kirjoitti, että 'riippumatta siitä, kuinka korkealle nouset, Wal-Mart on niin valtava yritys, että ellet saavuta johtajan asemaa (joka 99/100 kertaa edellyttää korkeakoulututkintoa), on aina yksi huono virhe erehdyksen päässä potkut. '

Tarinoita työntekijöistä, jotka ovat saaneet ilmoituksen, löytyy Reddit r / Walmart -sivulta, jota pidetään 'synkänä muistutuksena keskijohdon armoilla olemisesta'. yksi työntekijä sanoi .

Ehkä tunne ei ole yhtä yllättävä, kun tarkastellaan yrityksen historiaa parin viime vuosikymmenen aikana. Vaikka käytäntö on lopetettu, Walmart otti (ja kotiutti) työntekijöiden henkivakuutuksia, joita kutsutaan joskus Dead Peasants Insuranceiksi, mukaan Wall Street Journal .

Kalorilaskin

Lattia:

Ikä:

Kasvu (Cm: Ssä):

Paino (Kg):

Fyysisen Aktiivisuuden Taso: Vähimmäis- Matala Keskiverto Korkea Erittäin Korkea

Laskea

Lähetä Minut Sähköpostitse Näytä Sivustolla