Noam Galai / Getty Images Maaliskuussa, kun COVID-19: n valtakunnalliset seisokit alkoivat, Koko ruoka työntekijät tekivät lakon ja vaativat tehokkaampia turvatoimia ja korotettua palkkaa (via Jalostamo 29 ). Silloin työntekijä oli liian peloissaan antamaan Los Angeles Times heidän nimensä, kertoi uutislehdelle, että työntekijät 'pelkäsivät tulla sisään', kommentoivat ', emme todellakaan pyytäneet olla tämän pandemian etulinjassa.' Whole Foods vastasi nostamalla työntekijöiden palkkoja 2 dollaria tunnissa ja lieventämällä läsnäolopolitiikkaansa varmistaakseen, että työntekijät voivat ottaa aikaa.
Nyt Whole Foods muuttaa politiikkaansa uudelleen. Päivittäistavarakaupan ketju palasi normaalipalkkaiseen kesäkuussa huolimatta siitä, että COVID-19-tapausten määrä lisääntyi edelleen koko maassa (kautta AJMC ). Mutta politiikan muutos, jossa työntekijät ja osa johtajista ovat levossa, liittyy sen muutettuihin läsnäolosääntöihin. Whole Foodsin osallistumispolitiikka on pistejärjestelmä, joka entisen politiikan mukaisesti uusittiin kuuden kuukauden välein. Sen nojalla työntekijät keräävät pisteitä myöhästymisestä tai puuttuvasta työstä. Kun työntekijä on saavuttanut kuusi pistettä (kuuden kuukauden aikana), heidät voidaan erottaa.
Vaikka Whole Foods keskeytti pistejärjestelmänsä 3. maaliskuuta ja 22. kesäkuuta välisenä aikana, supermarkettiketjun uuden politiikan mukaisesti pisteitä ei lasketa uudelleen, vaan yritys lisäsi 111 päivää tiettyjen pisteiden vanhentumispäiviin. Tämän seurauksena työntekijöitä voidaan nyt rangaista pisteistä, jotka on kerätty ennen 3. maaliskuuta (via Business Insider ).
Kuinka Whole Foodsin uusi osallistumispolitiikka vaikuttaa työntekijöihin
Stephen Chernin / Getty Images Whole Foodsin politiikkamuutoksessa työntekijät ovat aseissa kahdesta syystä. Ensinnäkin, kun päivittäistavarakaupan jättiläinen vakuutti molemmat Business Insider ja Jalostamo 29 että he olivat ilmoittaneet työntekijöille ennen politiikan palauttamista, työntekijät kiistävät tämän. Itse asiassa tuntematon johtaja kertoi Business Insider että Whole Foods oli delegoinut tehtävänsä varastonhoitajille sen sijaan, että 'ilmoitti laajalti' pisteiden jatkamisajasta. 'Minulle tämä on inhottavaa väärinkäyttöä tiimin jäsenille, jotka ovat joutuneet kamppailemaan pandemian kautta', johtaja kertoi Business Insider , 'Tällä pöydän alla olevalla muutoksella ei ole rehellisyyttä tai etiikkaa, ja se tuntuu lialta olevan osa.'
Toiseksi jotkut Whole Foodsin työntekijät joutuivat laajennuksen ulkopuolelle ja saivat varoituksia liian monien pisteiden keräämisestä. Näin tapahtui Amber Schottkylle, Chicagon alueen Whole Foodsin työntekijälle, jota äskettäin huomautettiin joulukuun puolivälistä peräisin olevien pisteiden kertymisen perusteella. 'Se on isku kasvoille kaikille, jotka ilmestyivät pandemian aikana', kertoi Philidelphiassa toimiva Whole Foodsin työntekijä. Business Insider , 'sanoa, että ne tunnit, joihin tulimme, eivät laskeneet - se on täysin julmaa.'
odules-oluen alkoholipitoisuus
Johtaja, joka puhui Business Insider Toisti tämän mielipiteen: 'Minut pakotettiin henkilökohtaisesti jakamaan korjaavia asiakirjoja useille tiimini jäsenille tietäen hyvin, että taistelut, joita he tekivät' tauon 'aikana, eivät ole missään nimessä loppuneet', he kertoivat uutislehdelle.
