David Mcnew / Getty Images Taco Bellia rakastetaan edullisesta tex-mex-ruoastaan ja hauskasta rajan eteläpuolisesta tunnelmasta. Kaikki alkoi vuonna 1962, kun perustaja Glen Bell avasi ensimmäisen Taco Bell Downey'ssa Kaliforniassa ketjun verkkosivusto .
Ennen kuin pääset selville, kuka johtaa Taco Bellia nyt, sinun pitäisi tietää, että meksikolaishenkistä ketjua johtaa massiivinen ryhmittymä. Glen Bell valvoi Taco Bellin kasvua 868 ravintolaan vuoteen 1978 mennessä, kun hän myi ketjun PepsiCo . Vuonna 1997 PepsiCon pikaruokadivisioonasta tuli erillinen Tricon-yritys, johon kuului Taco Bell, KFC ja Pizza Hut. Washington Post . Tricon muutti nimensä Yum! Tuotemerkit vuonna 2002, per Rahoitusmaailma , ja toi kaksi uutta ravintolaketjua: Long John Silver's ja A&W. Tänään Yum! verkkosivusto listaa lipun alla neljä ketjua: Taco Bell, Pizza Hut, KFC ja The Habit Burger Grill. Konglomeraatilla on nyt yli 50000 ravintolaa yli 150 maassa ja alueella.
Yumin Taco Bell -divisioona! Brandsilla on oma toimitusjohtaja Mark King. Palkka.com Kingin korvaus vuodelta 2019 on 3 994 610 dollaria. Korvaukseen sisältyi 370 385 dollarin peruspalkka ja 1 091 189 dollarin bonus. King sai myös 2 500 015 dollaria varastossa ja 33 021 dollaria lueteltuina 'muun tyyppisinä korvauksina'.
Paljonko Taco Bellin työntekijät ansaitsevat?
Joe Raedle / Getty Images Toisin kuin toimitusjohtaja, Taco Bellin työntekijät ansaitsevat keskimäärin 10,08 dollaria tunnissa työpaikan mukaan Payscale.com . Kun kassanhoitajat ja muut lähtötason työntekijät maksavat keskimäärin noin 9 dollaria tunnissa, apulaiset pääjohtajat ansaitsevat keskimääräisen 13 dollarin tuntipalkan.
Yritys tarjoaa kasvumahdollisuuksia ja merkittäviä työntekijäetuja. Mukaan Taco Bell ura sivulla kokopäiväiset työntekijät saavat neljä viikkoa lomaa, viisi sairaus- tai henkilökohtaista päivää, yhdeksän palkallista lomaa ja kaksi vapaaehtoista vapaa-ajan päivää vuodessa.
Taco Bell tarjoaa myös lääketieteen, hammaslääketieteen ja näön edut, jotka alkavat ensimmäisenä työpäivänä, samoin kuin yrityksen maksama henkivakuutus. Taco Bell antaa työntekijöille mahdollisuuden osallistua 401 (k) -tapahtumaan 6%: n vastaavalla osuudella emoyhtiö Yum! Tuotemerkit. Lisäksi Taco Bell tarjoaa lukukausikorvauksia, apurahaohjelman, adoptiotukea ja äitiysloman.
